Имеет ли право временно пребывающие граждане из государств ЕЭС, работающие в РФ по трудовым договорам на пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

Трудящиеся иностранные граждане, которые являются временно пребывающими в Российской Федерации  из государств - членов  Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Казахстан, Республика Беларусь) и работают по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством независимо от их статуса (постоянно проживающий, временно проживающий или временно пребывающий) (п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014г.).

Таким образом, с 1 января 2015 г. граждане Республики Казахстан, временно пребывающие в Российской Федерации и работающие в российских организациях по трудовым договорам, имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации без каких-либо дополнительных условий (Письмо Минтруда России от 13.03.2015г. №17-3/ООГ-268).